2022医院劳动用工合同标准

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2022医院劳动用工合同标准
〔劳动合同〕 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。医院劳动合同如何写呢?下面就是我给大家带来的2022医院劳动用工合同标准范本，期望能关怀到大家!
2022医院劳动用工合同标准范本1
甲方(用人单位)：______________________________
乙方(受聘人)：________________________________
依据国家有关法律法规，甲乙双方依据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。
一、合同有效期：合同期限为_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_________元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲方聘用乙方在______岗位从事__ ...

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关键词：聘用合同 用人单位 劳动合同 绩效工资 法律法规