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D区D15公司行政部-岗位职责
行政部岗位职责
一、总经理岗位职责
1． 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2． 组织实施经董事会批准的公司年度工作
打算和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3． 组织实施经董事会批准的新上项目。
4． 组织指挥公司的日常经营
治理工作，在董事会
托付权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5． 决定组织体制和人事编制，决定
总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、
酬劳、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6．依照生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营
治理、技术等顾问，并决定
酬劳。7． 决定对成绩显著的
职员予以奖励、调资和晋级，对违纪
职员的处分，直至辞退。
8． 审查批准年度
打算内的经营、投资、改造、基建项目和
流淌资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9． 健全财务
治理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10．抓好公司的生产、
销售工作，配 ...

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关键词：岗位职责 行政部 可行性报告 利润分配 公司经理