HR必备解除劳动合同协议书

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HR必备解除劳动合同协议书
甲方(用人单位名称)：
乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方公平自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下商定：
〔1〕连续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐秘；
〔2〕自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动；
〔3〕不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述商定而有可能消失的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后)
5、乙方根据 ...

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关键词：劳动合同 协议书 客户信息 保密协议 主营业务