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雷达卡
2020 公司培训总结
转眼间，2020 年已悄然走来，XX 年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领
导关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结
经验，寻找差距，现将一年来的工作总结向如下：
一、培训工作情况：
XX 年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参
加，每届培训合格率达 90%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防知
识，消防实战练习)。
二、培训工作分析：
1、XX 年的培训工作比起 XX 年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训
质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;
对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训，对所有员工进行安
全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培
训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善
和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难 ...
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