中移动绩效管理系统
驱动力调动全员积极性,让客户更满意, 实现/创造股东价值,提高公司绩效。载体关键绩效指标工作目标设定能力发展计划步骤:制定绩效计划及衡量标准定期进行绩效指导和强化年终评估,考核并确定回报措施
1. 绩效管理流程
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楼主: 打了个飞的
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