基于关键绩效指标的绩效考核系统

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基于关键绩效指标的绩效考核系统
如果没有绩效指标： 无法得知什么是所期待的目标   无法得知现绩效表现与期望是否有差距
绩效指标设计的两大基本原则： 可量化   可行为化

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关键词：关键绩效 绩效指标 绩效考核 基本原则 指标设计