[学习资料] 安达信：kpi绩效指标体系方法- [推广有奖]

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W160730202752Fy 发表于 2024-11-7 10:07:46 |AI写论文

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安达信：kpi绩效指标体系方法
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2、时的部分依据不同分析需要，确定信息的精确程度与具体程度避开数据收集的不一致性关键考核指标越具体，数据收集的本钱就越高内部报告从前的讨论内部专家公开渠道讨论财务报告数据服务公司出版物其他有针对性的调查第三方讨论在绩效管理实施中出现的问题与解决方案当指标的实际值与目标值发生较大差异时分析差异产生的真正缘由依据实际状况确定对当期平衡分数卡结果与安排方案的影响应用完善的预算调整体系准时对指标的目标值进行调整将差异产生的缘由考虑入下年度的目标值设定中在绩效 ...