公司裁员通知书五篇

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公司裁员通知书五篇
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的缘由解除劳动合同的情形。公司进行裁员时需要发出通知书，既然这样，那么你知道公司裁员通知书该怎么写吗？下面是我为大家带来的裁员通知书,欢迎大家阅读!
裁员通知书1
(员工工号： )：
你与企业裁员辞退通知书公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因以下第 项缘由，依据《企业裁员辞退通知书公司劳动合同制实施方法》第 条第 款的规定，确定从 年 月 日起解除劳动合同。
1、 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为 元，医疗补助费为 元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不 办理手续者责任自负。
特此通知
企业裁员辞退通知书公司
20__年__月__日
裁员通知书2
...

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关键词：通知书 医疗补助费 劳动合同 用人单位 实施方法