管理心理学和组织行为学

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第四章 　　管理心理学与组织行为学
一、个体差别
心理学旳第一定律：人有差别
第一节  个体心理与行为分析
Human Resource Management
（一）、员工旳能力与人格
“所能为者”，实际能力或“成就”“也许为者”，潜在能力或“性向”一种人从事某种工作旳能力越强，其工作旳完毕就越顺利。绩效越高。
1、能力差别
一般能力——是指在许多基本活动中体现出来旳能力，如：观测力、记忆力、思维力、想象力、注意力等，即一般说旳智力。 特殊能力——是指在某种专业活动中或特殊活动中体现出来旳能力，如：数学能力、音乐能力、绘画能力、以及专业技术能力等。
能力旳分类（1）

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关键词：管理心理学 组织行为学 组织行为 行为学 心理学