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组织行为学试题库
一、填空题
1．我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五个方面，即
：根本理论的研究；个体心理与行为的研究；群体心理的研究；领导心理的研究；组织心理的研究。
2．组织行为学常见的研究方法有：
观察法；调查法；实验法；测验法；案例分析法。
3．个性心理特征包括
：能力；气质；性格。
4．能力差异表现为
：水平差异；类型差异；早晚差异。
5．性格形成和
开展的影响因素有
：社会文化因素；学校教育因素；家庭因素；个体因素。
6．动机的产生主要依赖两个条件：其一是
个体因缺乏某种东西而引起的需要
〔驱力或欲望
〕；其二是
个体之外能满足需要的客体、情境、条件等诱因。
7．鼓励的理论主要包括
：强化理论；内容型
鼓励理论；过程型
鼓励理论；综合型
鼓励理论。8．需要层次理论认为人的需要有：
生理需要；
平安需要；社交的需要；尊重的需要、自我实现的需要。
9．双因素理论实为
鼓励因素；保健因素理论
，简称为
“双因素理论
〞10．成就需要理论认为人的高层次需要由
权力需要
；友谊需要和成就需要
构成。11．“生存、关系、成长
〞理论认为人类有三种需要：
生存需要
；相互关系需要和 ...

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关键词：组织行为学 组织行为 行为学 试题库 影响因素