最全的房地产开发公司管理制度员工手册

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最全的房地产公司管理制度
员工手册房地产公司,管理制度
,员工手册试用期：一、新聘员工应试用合格后方可
录用，试用期为三个月（特殊情
况可延长，试用期最长不超过六个月，），期
满合格者方予
录用为正式员工。二、员工在试用期内品行和能力欠佳不
适合工作者，可
随时停止使用
三、新聘员工报到时，必须办理报到手续：1、填写规
定的表格和
个人简历；2、提供本人户
口本（或身份
证）复印件和照片；
3、学历证
明；4、体验证
明（县级以上医院）。手续完备后方可上
岗。四、公司有权
根据新聘员工的考核情
况和实际具体情况，选择终止试用、调换岗位或正式聘用。
第十条新聘员工经试用合格后，
与公司订立劳动合同、聘用合同或
临时合同。第十一条
应聘人员有下列情形之一者，不得聘用。
1、有刑事处
分记录或通缉尚未结案者；2、贪污公款受处罚
有案者；
3、精神病或传
染病患者；
4、因品行恶
劣，被原
单位除名者；
5、体格检查，经本公司认为不适合者；6、年龄未满16周岁的未成年者。
第十二条
新聘员工接到《正式
录用通知》后，
户口在本市的必
须在一个月内，由原单位办妥调离手续，将人事关系转入本公司（待 ...

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关键词：房地产开发 员工手册 管理制度 公司管理 地产开发