面试技巧自我介绍模板锦集十篇

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面试技巧自我介绍模板锦集十篇
面试技巧自我介绍 篇1
有简历为何要介绍
要回答这个问题，首先搞清晰为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：
第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?假如简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。假如简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经受在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。
其次，考察被面试者基本的规律思维力量、语言表达力量，总结提炼概括力量。
第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知力量与把控力量。
第四，考察被面试者初步的自我认知力量和价值取向。由于被面试者要表达职业切换关键节点处的缘由，尤其要考察最近职业变动的缘由。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以准时间的掌控力量。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提示引导。
所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够 ...

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关键词：面试技巧 自我介绍 价值取向 自我认知 面试官