招聘面试技巧培训
微软:雇用最有才华的人比培训管理那些平庸的人要重要得多。
“用人”的三个核心问题:
可不可用?
好不好用?
重不重用?
古代名人“鉴人”术
《墨子》:“听其言,观其行,察其所能。”
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楼主: 打了个飞的
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