大唐培训积分管理办法

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中国大唐集团公司员工教育培训年度积分管理办法(征求意见稿)
第一章总则
　　第一条
为进一步加强和规范中国大唐集团公司（以下简称集团公司）系统员工教育培训工作，建立员工主动参与教育培训、努力提高自身素质的长效机制，构建和完善可持续发展的员工培养体系，特制定本办法。
　　　　第二条本办法适用于集团公司本部各部门，分、子公司以及直属企业、基层企业全体员工。
　　　　第三条员工教育培训年度积分（以下简称积分）是对员工参与教育培训活动的量化管理，坚持统一标准、分级考核、效果量化、挂钩联动的原则。
第二章积分标准
　　第四条员工参与培训，研讨交流，自主学习，兼职授课，培养徒弟，撰写论文或心得体会，参与各类知识和技能的竞赛、考试、资格评审，参与技术改造、技术革新、技术发明等，均可通过认定获得相应的积分。
　　　　第五条积分按照取得方式的不同，分为脱产学习积分、在岗培训积分、奖励积分和惩罚积分。积分认定按照《中国大唐集团公司员工教育培训年度积分认定标准》(附件1)进行。
第三章积分使用
　　第六条
集团公司按岗级设定每位员工达标积分，见《中国大唐集团公司员工教育培训年度 ...

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关键词：管理办法 中国大唐集团 可持续发展 集团公司 教育培训