[课件与资料] 第4章电子化人力资源管理 [推广有奖]

0关注
10粉丝

已卖：2109份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

博士生

20%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 350 个
通用积分: 2570.1063
学术水平: 6 点
热心指数: 6 点
信用等级: 5 点
经验: -5932 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 521 小时
注册时间: 2012-8-29
最后登录: 2026-1-14

楼主

fsaasdfs~ 发表于 2024-11-14 14:22:59 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

第4章电子化人力资源管理
第4章电子化人力资源管理
1、电子化人力资源管理的价值（1）显著提高人力资源管理的效率e-HRM实现无纸化办公，程序化作业，自动化处理，节省时间和费用，提高效率。
第4章电子化人力资源管理
1、电子化人力资源管理的价值（2）适应员工自主发展的需要网络的交互性、动态性可以使人力资源管理部门根据个人的需求和特长进行工作安排、学习、培训和激励，让员工实施自我管理成为可能。