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家具行业组织与人培训讲义
管理良好的组织，对达到重要社会目标是有利的工具；它并不束缚成员。重要的是如何扩展人的理性，而不是把组织看作非人化的官僚组织。经典理论很重视组织中的秩序，而忽视人的情感。
从历史与逻辑的角度研究组织问题历史---避免“教条主义”逻辑---避免“经验主义”

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关键词：家具行业 培训讲义 教条主义 管理良好 经典理论