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家庭型工会管理体系建设方案
随着时代的发展电信企业需要不断的创新工作内容和工作方式,也是工会组织与时俱进的内在要求。在新时期下,电信企业的工会组织要进一步高效履职,发挥工会的职能作用,不断创新工作内容和工作方式,不断开创工会工作的新局面。
管理创新始终是企业发展的长久课题。电信企业经历了电信体制改革并逐渐进入全业务运营的新时代,在短期内面临着企业规模迅速壮大和市场竞争更加激烈、复杂的双重压力。如何使管理跟上大变革和全业务发展的新形势成为电信企业需要深思的重要问题。大力推进电信行业工会创新,不断增强工会活力,是当前新形势对典型行业加强工会建设发展提出的新要求。推进工会创新是坚持以人为本思想的迫切需要；是企业长远发展的迫切需要。我们要充分认识到工会创新的重大意义,大力推进工会创新,在构建和谐社会主义社会中不断发挥积极作用。
一、实施方案介绍
(一)创建创新企业工会理由和企业工会组织的现状
为提高企业自主创新能力、加强企业科学管理,体现政府有关部门提出的深化企业改革、加强企业管理的重点,同时,结合企业所面临的全球化、市场化、信息化新形势和建设创新型企业的新使命,有针对性地选择成果主题,突出管 ...

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关键词：管理体系 体系建设 自主创新能力 社会主义社会 工会组织