XX物业发展有限公司考核管理体系

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

考核管理体系
公司作为房地产开发企业，对每一个工作程序都有严格的规定，以保证生产并销售符合公司和客户要求的产品。这就要求每一个员工都按照岗位的要求严格地履行职责。因此，公司根据目前
开展的现状，以及公司和员工个人的
开展需求的结合点来考虑，制订如下的考核管理体系。
一、团体考核和个人考核结合的原
那么，是保证员工队伍紧密合作的同时又能够各自完成工作任务的必要前提；
二、尽量实现量化，以目标
方案达成的程度来作为主要的考核指标，
防止主观意志；同时在年末进行
360度考核，了解各个岗位得到的主观评价，作为人力资源管理的重要参考。
三、公正公开透明的原
那么，所有的过程和结果都向全公司公布，保证员工能够实现自我管理。
四、本考核管理体系包含以下内容，主要是三个制度：
1、考核管理制度；
2、方案管理制度；
3、会议管理制度。
公司将根据公司
开展和员工素质能力
开展的情况，不断修正、完善本体系中的相关内容。公司员工可以就本体系内容的合理性和公正性等向综合管理部提出意见和建议。
考核管理制度
目录第二章部门月度考核
1第三章岗位月度考核
1第四章员工年终综合考核
1第五章考核结果运用
1第六 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理体系 有限公司 人力资源管理 房地产开发 管理制度