2022年公司人事行政个人年终工作总结7篇

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工作总结就是把过去工作中的现象、阅历、问题进行总结和整合，然后对这些内容进行分析，最终得出科学的结论，我在这给大家带来
2022
年公司人事行政个人年终工作总结最新
7篇，欢迎大家借鉴参考
!公司人事行政个人年终工作总结【篇一】
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自我。
20__
年自我也是在总结、端详中脚踏实地地完成好本职工作，现将
20__
年工作总结如下：
1、聘请：
根据公司的年度规划，透过公共聘请网、内部推举等渠道进行人才聘请。聘请的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了
_人。年底的中高层岗位竞聘是今年聘请工作的重点，共发布了
_个岗位信息，从
_月_日发布简历至
_月_日截止，共收到简历
_份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共支配了
_人，进入复试的有
_人，其中的
_人从中脱颖而出与公司内部的
_人一齐参与最终的竞聘。为协作此次竞聘工作，细心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调支配好面试时光，认真做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度
等方面的入职培训， ...

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关键词：工作总结 年度规划 脚踏实地 脱颖而出 入职培训