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教职工绩效考核方案
教职工绩效考核方案
为了确保工作或事情有序地进行，就经常需要事先预备方案，一份好的方案确定会注重受众的参与性及互动性。那么制定方案需要留意哪些问题呢？下面是我为大家整理的教职工绩效考核方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
教职工绩效考核方案
1为进一步深化学校内部人事制度改革，落实教职工岗位目标责任制，激发教职工奋勉进取、教书育人的主动性，客观、公正、合理地评价教职工的德才表现、教育教学力量和工作实绩，推动学校科学、规范管理的进程，依据《岚山区人民政府办公室转发区人事劳动和社会保障局财政局教育局关于义务教育学校绩效工资实施方法的通知》、《日照市岚山区教育局关于学校绩效工资安排的指导意见》等上级文件，结合学校实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
为落实事业单位绩效工资安排政策，规范学校内部安排方法，维护广大教职工利益
，以教职工绩效工资实施为锲机，建立科学规范的学校收入安排机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，充分调动教师的主动性和创造性，充分发挥教师的潜能，促进教师思想素养、业务水平、工作力量不断提高，真正表达干与不干，干多干少，干好干孬一个样的问题，使广大教职工爱岗 ...
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