培训管理系统要求

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3.1.4.培训管理
培训管理是覆盖培训的整个过程的有效管理、实施和检验培训的重要工具，主要包括培训资源管理与培训过程管理两部分。
3.1.4.1.培训资源管理
【业务定义】
培训资源管理是指对用于管理系统中的课程、文档、案例、试题、试卷等培训资源，可以对资源的分类进行增删改，依据资源的分类对资源进行查询和管理，可以控制资源访问的权限，查看资源的使用信息以及学员对资源的评价。
【功能要求】
1、提供培训内容管理功能, 各级培训管理人员依据管理权限体系化地管理所有培训内容，包括课程、案例、文档、试题、试卷等学习内容的创建、发布、检索、管理。可以设置课程基本属性、考核标准，控制课程是否允许被下载进行离线学习，并可以设置不同培训内容之间的关联性等
。2、提供统计各类培训内容被查看、下载的次数以及学员对该培训内容的评价的功能。
3、系统提供标准案例模版，教师可登录编写案例提交给培训管理员，培训管理员可在平台上组织案例评审并修改，合格者进入案例库管理，并自动关联到积分管理模块。
【业务要素】
培训项目、课程属性、考核标准、创建人、创建时间
3.1.4.2.培训过程管理
【业务定义】
培训过程管理 ...

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关键词：培训管理 管理系统 管理系 过程管理 资源管理