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主题描述
有关劳动合同内容的制订，以及劳动合同的签订、续签、变更、终止、解除等的办理，法律是有明确规定和严格要求的，具体操作时需要注意防范哪些风险？又该如何合理合法规避？
胖老板又找到了一个人事经理（哎，上帝啊！）
人事经理办公室的电话又响了。
人事经理：您好！
胖老板：我说那个谁谁谁*（每次都记不住人家名字，也难怪，死的都太快，）
人事经理：哦，老板，您好！有事吗（这位相当儒雅，真心客气）
胖老板：你到我办公室里来，跟你谈谈目前我们公司以后的经营战略（哇，长知识了，知道有个名词叫战略了）
人事经理：好的，您稍等，我马上过来。
人事经理来到胖老板的办公室眼睛都睁不开了（原来面试在会议室，没进那间办公室，其实他不知道进去了就命不久矣。对了为啥睁不开眼睛呢，因为老板办公室相当相当的
——金），金色的办公桌，金色的沙发，金色的玻璃柜，恍惚间看见一个圆圆的身体坐在巨大的金色老板椅里。
人事经理：老板，我来了。
胖老板：哦，谁谁谁，过来做。裂开了金色的大黄牙，给了人事经理一个灿烂的笑容。（这个人事经理可是燕京大学请来的高材生，花了我好
多银子请来的，怎么这次也不能挂的这么快，好歹得赚回来。
—— ...

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关键词：合同管理 劳动合同 人事经理 合理合法 燕京大学