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雷达卡
做了几年HR，时髦说法人力资源管理，现在也算是做到世界500强企业里的一个小小的级别。就象在一个小小的矮山头上，回头看看山下和走过的路，还真颇不容易，也撞得满头是包，觉得看不到未来，不晓得自己的优势究竟在哪里；也一个人躺在床上对着天花板发呆 ，继续做下去还是换个工作，这是个问题；简历发了很久，却没什么回音，好的单位，更不敢有什么奢望了；那个肥肥的台湾老板感觉他什么都不懂却照样赚钱照样有人给他卖命，天哪，为什么我没有一个“富爸爸”？就算不给我钱也能告诉我怎么做……
为了回答自己的问题，我读了不少书，也得到了很多朋友非常诚恳而有见地的建议，本身自己也做了这么几年HR，也算是比一般人接触了更多的面试，职业生涯规划，培训发展一类的话题，结合自己的工作经历和其他朋友的一些例子，希望可以给大家一个参考。大家一起 讨论，一起成长，少走弯路。我且做个抛砖引玉的献丑之人。也请各位朋友各位老大多多拍砖，小女子天不怕地不怕，就怕大家不说话。
开讲：我生平最恨那些为了显得自己重要故意把自己弄得很高把理论搞得很复杂的人，也讨厌那些老夫子，满口仁义道德却说一个样做一个样。所以俺们这个是座谈会，帅哥们，美女们，都搬 ...
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