楼主: ruhemiadui
188 0

[学习资料] 第一章人力资源管理概述练习 [推广有奖]

  • 0关注
  • 12粉丝

已卖:2233份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

硕士生

46%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1138 个
通用积分
2539.1133
学术水平
6 点
热心指数
8 点
信用等级
5 点
经验
-6354 点
帖子
0
精华
0
在线时间
349 小时
注册时间
2012-6-24
最后登录
2025-12-16

楼主
ruhemiadui 发表于 2024-11-23 08:02:29 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
第一章人力资源
治理概述练习
一、名词解释:
1、人力资源:
2、人力资源
治理:3、人力资本
:4、人本
治理:二、单项选择
1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的
瞧点属于〔〕。A、成年人口
瞧B、在岗人员
瞧C、人员
素养瞧D、人力资本
瞧2、人力资源与人力资本在
〔〕这一点上有相似之处
A品性B态度C经验D能力3、具有内耗性特征的资源是
〔〕。A、自然资源
B、人力资源
C、矿产资源
4、人力资源
治理与人事治理的要紧区不表达在〔〕。A、内容上
B、瞧念上C、工作程序上
5、“人力资源
治理,即负责组织人员的
聘请、甄选、
练习及酬劳等功能的活动,以达成个人与组织的目标。
〞这一概念属于
〔〕。A、过程揭示论
B、目的揭示论
C、现象揭示论
D、综合揭示论
6、〔〕不仅具有
鲜亮的能动性,而且有再生性,是取之不尽、用之不竭的资源。
A、自然资源B、矿山资源
C、物质资源D、人力资源
7、以“任务治理〞为要紧内容的泰勒的
“科学治理原理〞是在〔〕性假设根 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:人力资源管理 资源管理 人力资源 第一章 人力资本

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-21 17:30