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对公司的意见和提议工作参考总结
　　新的企业应当建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条)，其它的文化应当是在岁月沉淀中所构成的具有本身特点的运营主旨、价值观念和道德行为准则的综合。希望对大家有所协助。欢迎阅读。
　　对公司的意见和提议工作总结(一)
　　一、完善员工福利待遇
　　为了加强员工归属感，表达人文关怀，进一步推进企业文化建立，构成良好的企业向心力和凝聚力，起到鼓舞员工的进取性，从而提高企业竞争力，接合公司现阶段的实际情景，特提议：
　　1、体检：公司可以每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进展。
　　2、节日津贴：按照我国的民族传统适应，每年的端午节、中秋节、春节、三八节公司在节日为员工发放节费，并构成制度按必须的执行。
　　3、降温、取暖费：在每年冬(3个月)、夏(3个月)间每月给员工发放固定的降温、取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。
　　4、法定强迫性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业必须为员工购置退疗养老保险、医疗保险、失业保险等。这是国家强迫性福利，不应对员工有业绩上的限制。
　　二、改善公司环境
　　1、办公环境：关于公司员工来说，拥有一 ...

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关键词：企业竞争力 工作总结 企业价值 养老保险 员工福利