2020年7月人事个人工作总结

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2020年7月人事个人工作总结
　　紧张而忙碌的XX年即将接近尾声了，我来公司也有将近1年的时间了，伴随着企业不断发展壮大，我个人的综合能力，也得到了很大提高，变得更加自信，我个人的进步亦如公司的发展一样，快速而不浮躁，追求卓越而不过分拘泥于细节;XX年人事工作趋于更加规范、更加注重细节，在上级领导的支持下，在综合管理部全体员工的共同努力下，在其他人员的帮助下，XX年的人事工作比去年有所提升，但是还有许多不足，现从以下几个方面对我部门XX年的工作进行简要总结：
　　1、XX年工作总结
　　1.1人事制度建设
　　对公司人事制度进行了系统的梳理、编制、修订，使之规范化，符合公司发展的实际情况;
　　1.2员工关系管理
　　所有的程序、资料规范化、制度化管理，
　　为领导决策提供人力资源方面的意见和建议，预防风险
　　员工签订劳动合同，避免不必要的劳动纠纷
　　严格新员工入职和试用期员工的管理，试用不合格及时办理相关手续，做好不合格员工工作，避免争议;
　　1.3薪酬福利管理
　　修订《薪酬管理制度》，使之适应公司发展的需要
　　每月及时准确提报工资表，并对有疑问的数据及时核对
　　为已经 ...

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关键词：工作总结 员工关系管理 制度化管理 人事工作 人事制度