【公司员工培训管理制度】公司员工培训管理制度范文

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【公司员工培训管理制度】公司员工培训管理制度范文
【--个人简历范文】
只有将先进的培训理念和切实可行的培训过程管理有机地结合起来，才能培养出更加优秀的员工。本文是为大家的公司员工培训管理制度范文，仅供参考。
第一章总则第一条为满足公司发展需要，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。
第二条培训内容应与员工本岗位工作密切相关。
第三条自学与公司有组织培训相结合，培训与考核相结合，因地制宜，注重效果。
第二章培训内容和形式
第四条培训内容包括：企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训。
培训形式：听讲座、学习分析资料、讨论、录音、录像播放、
g示范演练、图片展览、实地参观、案例研究、会议、上岗实习、拓展训练等。
企业文化培训包括：
一、公司的基本情况：公司的发展史
;公司的核心价值观
;公司的发展战略、经营规划及公司经营状况
;二、公司的机构设置、人员配备及职责范围
;三、公司的各项管理制度
;四、公司的各项行政管理和业务工作程序。
管理理念培训包括：
一、现代管理知识和管理理念
;二、成功企业及成功 ...

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关键词：培训管理 管理制度 员工培训 核心价值观 管理理念