2014年5月高级人力资源管理师(一级)真题及答案解析

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2014
年5月人力资源管理师（一级）
理论知识考试真题及答案解析
第一部分
职业道德
一、职业道德
基础理论与知识部分
（一）单项选择题（第
1~8题）1、关于道德的说法中，正确的是（）。
（A）纵观历史，人类道德几乎没有发生变化
（B）道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的
（C）道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范
（D）道德有时威力巨大，有时则毫无功用
2、企业文化的激励功能的根本表现是（）。
（A）把追求经济效率作为员工的最大动力
（B）通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力
（C）刺激员工的冒险精神，推动企业发展
（D）对员工的欲望，有求必应
3、关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）。
（A）信任上司，无条件执行上司的指令
（B）维护上司的权威，绝不越级汇报工作
（C）尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
（D）把握上司的脾气秉性，以有效干涉上司
4、美国IBM公司宣称，“
IBM就是服务”，你对这句话的感受是（）。
（A）IBM公司对市场经营的理解比较深入客观
（B）IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意
（C）IBM公司在经营上走的是 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 真题及答案 资源管理 答案解析