2019年人事行政月度总结

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2019
年人事行政月度总结
本篇人事行政月度总结是由为大家提供的，还为大家提供优质的年终总结、年度总结、个人总结
,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考
!20**
年是充满希望的一年，人事部门上下能团结一心
,能始终牢记自身的使命，将领导年初提出的“开拓创新、提升素质、提高效率、服务好各部门”作为工作指导思想，并且始终保持“专业第一，行业第三”的精神进行员工的严格要求，从而使各项工作朝着既定的目标前进。
我们按年度目标分解至各月度，现将人事部
11月份的工作总结如下：
一、本月人事部下发了以下文件及通知
1、关于《兰德服务监测》违规处罚的通知
2、关于原印象城后台调动的通知
并深入各案场组织学习第三方监测报告。
二、人事基础工作
(一)招聘1、本月各部门人员需求计划、实际招聘人数明细如下：
(二)人事相关工作
人事基础工作：认真落实人事基础工作，办
理人员入职、转正、社保、离职等人事档案的保管。
(三)培训1、本月人事部组织海荣名城、御笔华府进行第三方监测培训各一次。
2、为加强各案场管理规范，组织各案场进行销售、礼仪等培训十余次。
(四) ...

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关键词：第三方监测 供大家参考 班主任工作 工作总结 年度总结