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年度培训计划书范文
年度培训计划书范文怎么写
?下面就来看看年度培训计划书吧
!第1篇:年度培训计划书范文
一、培训目的：
1.消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。
2.了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。
3.强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。
二、培训对象：
集团公司新入职员工
三、培训方式：
由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、
OA办公平台的使用等方面进行培训。
四、培训地点：
集团会议室。
需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。
五、培训内容：
1.企业文化
;2.员工手册
3;OA办公平台使用方法。
六、培训资料准备：
新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、天裕集团公司企业文化宣传
单、员工手册、
OA平台使用说明。
七、培训实施：
1、综合部分管领导徐总致欢迎辞
;2.培训主管自我介绍及新员工自我介绍
;3、宣读培训纪律
;4、根据培训内容进行逐步讲解
;5、培训评估与考核。
八、培训后期跟进：
1 ...
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