2020年企业人力资源规划

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

企业人力资源规划
一、集团战略：
二、职责与使命：
人资培训中心作为
**集团战略执行单位，承载着集团人资战略策划执行和企业人才育成的使命。通过制定集团人力资源策略，协调用人机制，系统搭建人力资源管理体系，充分发挥集团优势、实现资源共享、控制经营风险；通过人才的养成为集团战略发展提供人才储备，保持公司人才竞争优势。其目标定位为：以问题为导向、以能力提升为基础，具有战略导向的供给功能。
其具体职能为：人资战略的制定、人才育成、人资制度建设、绩效管理、监督反馈，其关联架构如下图。
三、人力资源
SWOT
分析：1、SWOT
矩阵：S：（优势
Strengths
）属传统行业，受经济危机冲击影响不大；
集团人力资源建设目标明确；
集团享有资源条件优势；
总管理处融洽的团队组织文化；
集团员工年龄结构趋年青化，易于接受新知识。
O：（机会
Opportunity
）整体经济发展态势良
好，行业前景看好；
公司战略扩张需要高素质专业人才队伍；
经济发展利于招募高素质人才；
市场经济发展需要企业及其员工不断成长；
各分、子与集团管理同步，争取资源支持。
W：（劣势
Weakness
）公司人资选、 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源规划 人力资源 Opportunity weakness Strength