2021年干部管理制度改革调研报告

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干部管理制度改革调研报告
为进一步完善各部门工作运行机制，优化干部队伍结构，促进人力资源的合理配置，充分调动广大干部职工的工作积极性，
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乡党委开展了“兵选将、将挑兵”人员双向选择优化组合活动。
xxxx
乡此举深化拓展了“竞争上岗、双向选择”的职工管理模式，打破了原有的“定岗定职”的用人机制。从双向选择的结果看，新的干部管理模式解决了我乡机关事业单位严重缺员问题，充实了我乡一线队伍建设，调动了广大干部职工的积极性
,取得了较好的成效，在全乡上下形成了“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的没市场”的用人导向。
xxxx
乡现有编制
96个(不含县直管理岗位
)，其中行政编制
24个，事业编制
69个，工勤编制
3个;现有在编干部职工
85人，其中公务员身份
23人，事业身份
47人，工勤人员
6个，招聘未转正人员
9人;在编在岗人员
69人，借用借调人员
12人，因病请假
4人，县垂管在岗人员
6人，实际在编在岗
(含垂管人员
)72人。从年龄机构来看，
35岁及以下
33人占干部总数的
38.9%;35
岁到45岁的32人占总数的
37.7%;45
岁到5 ...

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关键词：干部管理 制度改革 调研报告 管理制度 工作积极性