2017年安徽省员工福利规划师考试试卷

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2017
年安徽省员工福利规划师考试试卷
本卷共分为
1大题50小题，作答时间为
180分钟，总分
100分，60分及格。
一、单项选择题（共
50题，每题
2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）
1.确定保险代理关系的基础是
__。A．保险合同
B．保险人的授权
C．保险代理合同
D．代理销售的保险产品
2.固定资产、流动资产、账外财产和代保管财产的保险价值与保险金额的确定方法是不相同的，固定资产的保险价值按
__确定。A．出险时的重置价值
B．出险时的账面余额
C．投保时的全新购入价
D．投保时的重置价值
3.关于民事行为能力，下列表述不正确的是
__。A．民事行为能力的确定不取决于自然人的主观意愿
B．享有民事行为能力的自然人必然享有民事权利能力
C．法院可以限制自然人的民事行为能力
D．无民事行为能力人不能从事任何民事活动
4.风险的一般定义是指某一事件发生的。
A：必然性
B：客观性
C：不确定性
D：损害性
5.下列关于分红保险产品定价的说法，
__项是不正确的。
A．如果经验死亡率低于预期死亡率，保险公司就要支出更多的理赔额
B．如果公司实际投资回报率高于预期值，则实 ...

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关键词：员工福利 规划师 保险价值与保险金额 投资回报率 行为能力