XX年工厂员工管理制度

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XX年工厂员工管理制度
下面是yjbys
整理的工厂员工管理制度欢迎参考
为增强工厂员工的责任感提高员工的积极性避免发生安全事故保证各项工作顺利开展特制定本制度
一、入职与选用
1、用人原则：重选拔重潜质重品德
2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业资格等条件同时具备敬业精神协作精神学习精神创新精神
3、所有员工都必须签定劳动合同并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规
4、所有新进员工都必须经人事行政部培训并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后方可上班工作
5、新进生产线员工入职后
17天为试工期试用不合格辞退无工资发放入职后的生产线员工按目标产能制计时第二个月计件多劳多得非生产线员工试用期为
13个月二、考勤管理
1.工作时间：上午：
8：0012
：00下午：12：3016
：30晚上加班的加班时间依工作内容定遇有特殊情况或者遇时间调整按工作需要安排
2.考勤1)打卡制度：
①本厂实行
指纹识别打卡制度所有员工必须严格遵守上下班打卡制度
②漏打卡的填写补卡申请部门主管签字证明由厂长最终签字生效否则作旷工处理遇打卡机故障未能正常打卡应填写补卡 ...

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关键词：管理制度 员工管理 创新精神 敬业精神 工作时间