保洁公司薪酬管理制度

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保洁公司薪酬管理制度
集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作为规范保洁员工作流程提高保洁员的工作效率和质量特制定本制度我们看看下面的保洁公司薪酬管理制度吧！
一、保洁员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度
2、文明服务、礼貌待人并注意保持个人的仪容仪表树立良好形象
3、爱岗敬业听从上级领导指挥在规定时间内按照工作标准保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作
4、遵守考勤制度按时上下班不迟到、早退不旷工离岗工作时间不干私活不做与工作无关的事情
5、发扬互助精神支持同事工作以礼相待
6、清洁过程若发现异常现象如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等及时报告主管领导或专管人员并有义务监视事态过程或采取有效措施控制事态发展必要时积极协助专业人员排除故障
7、妥善保管清洁工具和用品不得丢失和人为损坏不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用如损坏或遗失工具照价赔偿
8、拾金不昧拾到物品立即上交或送还失主
9、除工作时间外可在四楼多功能厅休息
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务
二、保洁员工作区域：
（一）固定区域：
1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总 ...

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关键词：保洁公司 薪酬管理 管理制度 工作时间 清洁工具