地推兼职人员工作流程及薪酬制度

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地推兼职人员工作流程及薪酬制度
工作流程
工作流程
兼职人员工作流程：
登录App客户端查看当日任务，按照划分既定区域进行地推工作。工作内容包括：与除连锁企业（例如：KFC、麦当劳、7-11）外所有中、小型商户沟通，在展示讲解过二维码的作用以及给商家带来的好处后，将二维码贴到商户店里各处，并与商家签署
三联。具体贴码数量和方式详见《地推手册.ppt》
小组长工作流程：
工作性质：兼职，需由负责人与校方进行身份考核
共计：50人，
工作内容：除基础兼职工作任务外，每个小组长还需管理9个兼职人员，
并对手下9个兼职人员的iPad负责
，对所有10名（包括自己）兼职每日完成的工作任务进行统计
并对审查无效的商户进行标注记录，小组长负责领取补给码并进行工作分配。
负责人工作流程：
工作性质：全职
共计：10人（暂定根据实际情况增加），
工作内容：每个负责人，对5个小组具有直接管理权、审核权，负责人每周整理所有5个小组的全部上报统计发至部门经理处。负责人还需要对所管理的小组长进行工作考核，考核依据例如：统计工作完成是否及时，对组员的管理是否得体等。
负责人还需进行小组成员的调配分组工作，以确保每 ...

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关键词：工作流 工作内容 工作任务 兼职工作 实际情况