公司员工请假管理制度范文

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公司员工请假管理制度范文
公司员工请假管理制度
一、目的：
为规范公司考勤管理制度加强员工组织纪律性维持公司正常工作秩序特制定本规定
二、适用范围：
1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的
2、3项、第六条和第七条
2、各管理部门、市场业务部门人员及生产部、仓库等主管以上人员（合同制员工及处于试用期的员工）适用全部条款
三、请假程序：
1、公司员工请假需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请填写《请假单》交行政人事部备案否则请假不予生效；员工休假期满后须及时到部门负责人或部门分管领导处销假否则按旷工处理
2、员工请假应提前办理请假手续填写《请假单》因急事或身体不适临时请假应在上班前电话告知部门主管返岗后补办请假手续否则按旷工处理
四、请假审批权限：
1、各管理部门人员和市场业务部门人员
3天（含）以内的请假由部门负责人审批；请假
3天以上、
7天（含）以内的经部门负责人审核同意后须报部门分管领导审批；请假
7天以上须经总经理批准请
假申请经相关领导审批同意后请假员工须在休假前持《请假单》及时到行政人事部备案否则请假不予生效
2、各管理部门及市场业 ...

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关键词：管理制度 分管领导 管理部门 适用范围 公司生产