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       CnOpenData招聘数据新成果！

       首都经济贸易大学会计学院高靖宇、魏蕊的合作论文“会计师事务所数字化转型与审计质量——来自数字化人才招聘的经验证据”发表于《审计研究》2024年第3期。

摘要

      在科技革命和产业变革深入发展的大环境下，数字化转型是会计师事务所发展的必由之路。本文以2014-2022 年 A 股上市公司为样本考察会计师事务所数字化转型如何提高审计质量。研究发现，会计师事务所通过招聘数字化人才助推其数字化转型，能够显著提高审计质量。机制检验显示，会计师事务所数字化人才招聘通过提高审计师个人能力、提高审计团队稳定性、改善被审计单位内部控制环境来提高审计质量。进一步分析显示，当被审计单位媒体关注度较高时，会计师事务所数字化人才招聘对审计质量的促进作用会减弱；数字化人才招聘不仅能够提高关键审计事项披露的充分性，而且也对审计时滞和审计费用有一定影响。

文章涉及CnOpenData数据库

     

      CnOpenData劳动、招聘与就业数据模块共包含26个数据库，覆盖多个招聘平台的岗位招聘数据，也包含最低工资、零工经济、劳动就业等相关数据。

      CnOpenData还针对性的对A股上市公司、零工经济、券商、银行、会计师事务所等等的多类企业的招聘数据进行了单独的识别整理。

      CnOpenData劳动、招聘与就业数据官网链接：https://www.cnopendata.com/article/m/labour&recruit/index.html

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关键词：Data 审计研究 Open End Pen

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5990_1581649718 发表于 2025-5-25 15:40
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