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[投稿经验与疑问] 《审计研究》!CnOpenData助力学者发文! [推广有奖]

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       CnOpenData招聘数据新成果!

       首都经济贸易大学会计学院高靖宇、魏蕊的合作论文“会计师事务所数字化转型与审计质量——来自数字化人才招聘的经验证据”发表于《审计研究》2024年第3期。


摘要

      在科技革命和产业变革深入发展的大环境下,数字化转型是会计师事务所发展的必由之路。本文以2014-2022 年 A 股上市公司为样本考察会计师事务所数字化转型如何提高审计质量。研究发现,会计师事务所通过招聘数字化人才助推其数字化转型,能够显著提高审计质量。机制检验显示,会计师事务所数字化人才招聘通过提高审计师个人能力、提高审计团队稳定性、改善被审计单位内部控制环境来提高审计质量。进一步分析显示,当被审计单位媒体关注度较高时,会计师事务所数字化人才招聘对审计质量的促进作用会减弱;数字化人才招聘不仅能够提高关键审计事项披露的充分性,而且也对审计时滞和审计费用有一定影响。


文章涉及CnOpenData数据库

微信图片_20241128095020.png

     

      CnOpenData劳动、招聘与就业数据模块共包含26个数据库,覆盖多个招聘平台的岗位招聘数据,也包含最低工资、零工经济、劳动就业等相关数据。

      CnOpenData还针对性的对A股上市公司、零工经济、券商、银行、会计师事务所等等的多类企业的招聘数据进行了单独的识别整理。

      CnOpenData劳动、招聘与就业数据官网链接:https://www.cnopendata.com/article/m/labour&recruit/index.html


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