绩效管理(含薪酬管理)教案

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四川工商学院教案课程：绩效管理（含薪酬管理）
班级：14人力资源管理（本）
学时：68教师：杨年芳经济管理学院2015-2016
学年第二学期课时授课计划（教案）
四川工商学院第1周星期三3-4节教材章节及名称
第一章绩效管理概论（一）
教学目的和要求
通过学习，要求学生明白整个课程的地位、性质、基本要求和学
习方法等；同时
着重理解绩效与绩效管理的概念。
教学重点与难点
1、本课程的地位、性质、基本要求和学习方法；
2、绩效的含义。
教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、
CAI课件使用以及教学程序等）
课堂讲解、多媒体教学、举例说明等方式
1、本课程地位；
2、课程性质；
3、课程基本要求；
4、课程的学习方法和相关参考文献；
5、绩效的含义。
课外作业
谈谈你对绩效的理解。
参考书目
《绩效管理实务》，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，
2010
年。《薪酬管理与绩效考核》，李智主编，中国人民大学出版社，
2011
年。2课时授课计划（教案）
四川工商学院第1周星期五3-4节教材章节及名称
第一章绩效管理概
论（二）
教学目的和要求
通过学习，让学生掌握绩效管理
的 ...

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关键词：薪酬管理 绩效管理 中国人民大学出版社 电子工业出版社 人民大学出版社