论新时期下如何完善公务员考核工作

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论新时期下如何完善公务员考核工作
考核是人事管理工作中非常重要的一个环节。在日益强调党政管理人才队伍建设的今天，我们越来越清醒地认识到考核在公务员管理工作中的重要地位，在确立了人才资源是第一资源观念的同时，我们也越来越清醒地看到在新时期创新考核思路、完善考核办法的重要意义。也正因为如此，我们在实践中不断探索，在改革中不断完善，从能力建设和激励机制入手，不断思考和探索新时期下适合我们玄武区区情的公务员考核制度。
一、围绕公务员管理，谈考核工作的中枢作用。
经过十年的考核实践，我们充分认识到，考核工作作为一项基础性的工作，在公务员管理中起到了关
键性的作用，主要体现在三个方面：
（一）通过考核，加快了我区公务员管理的制度化建设。
从我区公务员管理的运行情况看，考核工作作为公务员管理的中心环节，使得公务员管理制度中的各个环节环环相扣，紧密联系。考核贯穿于公务员管理的全部过程，它既是一种评价方式，也是一种监督手段，考核作为任免奖惩的依据，使得公务员管理有了一个尺度和杠杆，也增强了公务员管理的可操作性。考核工作做得好，公务员管理也就更加有据可循、合理公正。
（二）通过考核，加强了我区公务员的能力 ...

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关键词：公务员考核 公务员考 公务员 管理工作 人才资源