培训机构前台合同

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前台聘用协议
聘用单位：
深圳舞魅舞蹈培训机构
(甲方)聘用对象：
(乙方)身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；
甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为
月，自年月日，至年月日止。试
用期为两个月
。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式
通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，底薪
为月,试用期过后看个人能力底薪加
元。提成按每月
个人的销售营业额的
%，绩效奖参观奖罚制度。
每月工资＝
底薪+绩效奖
+提成。每月10
号放粮。二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责：
1.接待来店咨询
客户,严格执行公司的接待服务，
保持良好的礼节礼貌；
2.负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源；
3.负责网络推广、宣传，百度、优酷、爱奇艺等
……4.负责活动策划、组织（户外快闪）等
5.根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学 ...

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关键词：培训机构 中华人民共和国 劳动合同法 网络推广 资格证书