管理者特质对社会责任与企业价值关系的影响研究

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管理者特质对社会责任与企业价值关系的影响研究
在竞争日趋激烈的今天,企业要想发展壮大,必须整合一切有利于企业成长的资源,才有利于创造企业价值。近年来,各个行业普遍存在社会责任缺失现象,突破道德底线来寻求企业自身利益最大化的事件时有发生,尤其是关乎人类身体健康与生命安全的食品行业。民以食为天,与其他行业相比,食品类企业肩负着更重要的社会责任。目前学术界对食品行业企业社会责任与企业价值关系的研究集中于两者相关关系,并取得了一定的研究成果。
而企业是否积极承担社会责任与管理者有着密不可分的关系,管理者自身特质在一定程度上决定了管理者对社会责任的认知,进而决定企业对社会责任的履行。现有文献从管理者自身特质方面入手研究社会责任与企业价值关系的成果较为罕见,本文以此为出发点对企业履行社会责任与企业价值关系进行研究。本文首先介绍了研究背景、研究目的与研究意义、研究内容与研究方法以及本文创新点;其次对企业社会责任、企业价值与管理者特质的衡量方法以及管理者特质与企业社会责任关系、企业社会责任与企业价值关系等已有文献进行综述,进而引出本文的研究方向;之后本文以全面价值理论、委托代理理论、利益相关者理论与高 ...

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关键词：价值关系 社会责任 影响研究 企业价值 管理者