考勤管理制度(完美版)

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东莞市华信人力资源管理公司
考勤管理制度
（讨论稿）
总则目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及结合公司实际情况，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于公司全体员工。
基本定义
（一）迟到：上班时间已到仍未到岗；
（二）早退：未到下班时间而提前离岗；
（三）脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位；
（四）旷工：无任何手续无故不上班；
（五）加班：经领导核定除法定或者国家规定的工作时间以外，正
常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间；
（六）请假：经领导同意因病或因事休假
。第二章 考勤规定
作息时间（一）每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。
（二）公司正常工作日为星期一至星期五，星期六日休息。上班时间为：上午8:30-12:00，下午
13:30-18
:0。（三）法定节假日和公休日原则上按国家规定执行，特殊情况以公司具体通知为准。
打卡规定（一）所有员工上下班均需脸部识别
打卡，工作日内每天需
打卡二次：上午上班一次、
下午下班一次。（二）在规定上下班时间内，上班延后、下班提前15分 ...

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关键词：管理制度 完美版 人力资源管理 法定节假日 工作时间