楼主: johnson90
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[其它] 为什么说最后一单位商品的效用决定了价格 [推广有奖]

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johnson90 发表于 2011-12-17 12:18:58 |AI写论文

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比如说一个人对最后一单位商品的评价是5块钱,那么他对该商品之前的那些商品的价格肯定大于5块钱(就是效用递减),可是为什么对它们的支付也用5块钱就够了,就是说所有商品的价格就是5块,这里面的逻辑是什么啊(还有克拉克的工资决定理论也是这样的)?求详解
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关键词:决定理论 克拉克 克拉克

沙发
sfpg1234 发表于 2011-12-17 12:25:59
竞争。不能价格歧视。
树熊图腾zzzzzzzzzzzzzzzz

藤椅
insane1986 发表于 2011-12-17 12:40:56
这个问题有什么好讨论的,边际成本等于边际收益啊,工资就是在这一点上达到均衡而实现的呀!

板凳
johnson90 发表于 2011-12-17 22:05:46
sfpg1234 发表于 2011-12-17 12:25
竞争。不能价格歧视。
求详解。书上的意思好像就是竞争造成的!但表述很复杂,比如工资决定理论中,最后还说“如果第一个劳动的价格高于最后一个(边际)劳动的价格,那么就会被最后一个劳动取代”——这句看得一头雾水啊

报纸
johnson90 发表于 2011-12-17 22:07:29
insane1986 发表于 2011-12-17 12:40
这个问题有什么好讨论的,边际成本等于边际收益啊,工资就是在这一点上达到均衡而实现的呀!
不理解的是“如果第一个劳动的价格高于最后一个(边际)劳动的价格,那么就会被最后一个劳动取代,所以工资就等于边际生产力”——书上这么解释的,我不知道他的逻辑是什么意思(就是这个“取代”过程到底是什么意思)

地板
frankwow 发表于 2011-12-18 02:18:02
johnson90 发表于 2011-12-17 22:07
不理解的是“如果第一个劳动的价格高于最后一个(边际)劳动的价格,那么就会被最后一个劳动取代,所以 ...
就是说,公司不止请一个人,比如说你的第一个劳动的价格高于别人最后一个劳动的价格,你要求按第一个劳动价格算,别人可以接受按最后一个价格算,结果你肯定就会被别人取代,通俗的说就是,公司不会招你

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sfpg1234 发表于 2011-12-18 12:39:49
johnson90 发表于 2011-12-17 22:05
求详解。书上的意思好像就是竞争造成的!但表述很复杂,比如工资决定理论中,最后还说“如果第一个劳动 ...
你对竞争性市场均衡有一个相对全面的学习之后会有更清楚的理解。耐心读两遍微观。竞争市场里,价格是由这种商品的供给和需求共同决定的,对单个厂商或个人而言只能接受。
树熊图腾zzzzzzzzzzzzzzzz

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zhangtuwen 发表于 2012-1-22 13:08:50
路过,支持一下

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