人事工作年度总结2篇

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人事工作年度总结
2篇时光如电，岁月如梭……仿佛是转眼之间，
20xx
年已经悄悄的过去了，迎来了崭新的
20xx
年，而我，已经在
XX呆了2个年头，终于挤进了老员工的行列了。
回首过去的一年，也有诸多的感慨，于私，完成了人生的两件大事，结婚，怀宝宝；于公，我在
XX也算真正的成长起来，做了自己喜欢做的事情——人力资源。现在，就把去年的工作做一个总结，也是对明年工作的一个参照吧！
20xx
年的工作计划是本来定了基调的，主要在员工招聘、培训和考核上面，但是后来工作进行了调整，考核不作为工作重点。
一、人员的招聘和配置
1、招聘渠道的建立
20xx
年，除了建立网络招聘渠道，同时也尝试了其他的招聘渠道，如报刊招聘，现场招聘，相关人员推荐，与培训院校合作等。截止
20xx
年底，凡是目前有的招聘渠道（除因为费用暂时未考虑猎头公司），我们基本都已经建立并进行了利用。
2、招聘模式的探索和改变
20xx
年，通过组织“面试官面试技巧培训”，让
公司的相关面试人员学会了面试基本技能和相关技巧。同时，我们对面试的流程及应聘表格进行了更改，确立了结构化面试的面试方法，同时在大量招聘时也启用了集体面 ...

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关键词：年度总结 人事工作 面试技巧 工作计划 猎头公司