眼镜店员工管理制度

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眼镜店员工管理制度
管理制度
（本制度适用于本店的所有员工）
本店组织机构图
总店长医学、技术部营业部服务部
营业员学生市场员
员工的工作技能要求：营业、验光、定配、售后
(服务)员工的职业道德要求：敬业、负责、诚实、守信
凡入店员工，学习期（七天）满即必须与本店签定劳动合同书
员工的形象
本店员工必须统一挂牌上岗，上岗牌（押金
5元）为本店所有，谁用谁保管谁负责，在使用过程中的损失、损害、丢失由使用者负责修补和赔偿，员工离职、辞工时必须将上岗牌退回本店
,本店统一着装，工服由本店为员工统一定制也可由员工按照本店的统一制服自制
,员工离职、辞工时可将制服带走。
员工的考勤
例行请(休)假时间：星期一到星期四，其他时间不得请
(休)假。周五、六、日及法定的节假日不得请（休）假，严禁两人同时请（休）假。
请假者在停发该日工资的同时扣
10元/天；病假一天内工资照发，超一日者停发该日工资，病假必须有正规的医疗证明和药费凭条，病假后不回店上班者为自动离职，自动离职无当月工资和上月工资及其它报酬。
旷工：停发该日工资并扣
15元/天，连续旷工
3天者算自动离职！
迟到、早退（
5分钟为限）每次扣 ...

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关键词：员工管理 管理制度 眼镜店 劳动合同 职业道德