现代企业员工培训特点和目标

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陈琮化 MOOC理念对企业员工培训的启示
1.广泛
由于企业员工职业和工作内容的区分性， 需要将培训过程与实际工作相结合， 因此需要较为广泛的数字化课程资源建设。针对不同的职业、 部门、 工作内容等指标制定相应的培训课程。网络平台中的数字资源库的建设能够实现对员工在培训内容、 培训方法及考核方式等方面的区分， 提高培训的针对性。企业采用网络培训是为了实现其对全体员工的统一培训。
2.高效
企业培训讲究实际效益， 以获得最大利益为根本出发点， 这是其与高等教育最为显著的区别之一， 即必须在最短的时间内实现最高效的培训。传统的培训方式存在时间漫长、 效果不够显著等缺陷， 无法满足企业即训即用的要求。除了经费投入之外， 在无形中也增加了企业在培训中所投入的时间成本， 这与企业的需求原则是相违背的。因此， 企业采用网络培训的直接目的是为了使培训更为高效， 节约培训投入成本。
3.灵活
企业采用网络培训的目的是突破时间、 空间等因素的限制。企业不再需要组织固定模式的培训， 也不需要拘泥于时间、场地及培训人员的限制。互联网的灵活性也赋予了企业网络培训巨大的空间， 能够帮助企业创造出更多样化的培训模 ...

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关键词：现代企业 员工培训 网络培训 工作内容 高等教育