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安全生产
目标与考核管理
制度1.目的为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。
2．适用范围
本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。
3．职责3.1主要负责人
3.1.1
负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
3.1.2
组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.2安全科3.2.1
负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.2
负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.3相关职能部门
3.3.1
负责落实安全生产目标与指标实施计划。
3.3.2
负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
4.运作程序
4.1安全生产目标的制定
4.1.1
总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司
安全生产委员会
根据历年和上年安全生产执行情况制定。
4.1.2
年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
4.1.3 ...
京公网安备 11010802022788号
