潍坊男子工伤致残被辞-法院调解双方达成协议

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潍坊男子工伤致残被辞
法院调解双方达成协议
4月22日，记者获悉，经法院调解，铸造公司一次性赔偿姚某
28.5
万元，签订协议后，铸造公司当庭支付了赔偿款。
姚某在青州某铸造公司工作，但公司未与姚某签订劳动合同也没有给其缴纳保险。一次维修电机时姚某不慎被电机绞伤，经治疗仍未康复，右腿落下残疾。因无法再从事车间工作，公司将其辞退。
工厂打工没合同没保险
自xx年，姚某便在青州某铸造公司所属的焦化厂从事维修工作，但公司始终未与姚某签订劳动合同，也没为其办理社会保险。
xx年秋天，姚某在维修电机时，不慎被电机绞伤双腿。经
100多天的住院治疗和十余次手术，姚某仍未康复，右腿落下了残疾，已不能继续从事车间工作，铸造公司决定将其辞退。
姚某出院后，便与铸造公司就赔偿事宜进行协商，但历经半年之久仍未达成一致，姚某便申请劳动仲裁。因双方对是否存在劳动关系存在争议，姚某只能先就这一争议申请仲裁。
xx年10月，青州市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，确认姚某与铸造公
司之间存在劳动关系，铸造公司不服裁决，向青州法院提起诉讼，请求确认双方不存在劳动关系。
法院调解双方达成协议
今年3月，青州法院开庭审理此 ...

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关键词：劳动关系 劳动合同 社会保险 劳动仲裁 焦化厂