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雷达卡
餐饮店长培训课程
一、店长的定位
1、行业定位：服务行业。
2、上岗定位：1）基层提升；2）跳槽；3）空降兵；4）创业元老。
3、功能定位
4、价值定位
二、各种店长的缺陷：
1、基层提升型：
1.1、对新岗位的认识有无偏差；
1.2、理解偏差，重权利，轻责任；
1.3、乱许诺。要重做人，轻做事；
1.4、职场形象的维护；
1.5、只要求别人，不要求自己；
1.6、失去了沟通对象；
1.7、习惯把责任推给下属；
1.8、轻易改变生活规律。
2、跳槽型：
跳槽型的店长跳槽的原因无非两个：1、原单位不能满足要求；2、没有发挥空间。此类店长的主要缺陷：
2.1、对新企业文化的理解问题；
2.2、把原来的工作作风带进新的工作单位；
2.3、宽容骨干；
2.4、处理事情的不公；
2.5、过重看重新老总对自己的评价；
2.6、急功近利；
2.7、贬低原来的领导、单位。
3、空降兵型：
3.1、与新的企业文化发生冲突；
3.2、把原来的工作作风带进新的工作单位；
3.3、带来旧部下；
3.4、推翻新企业的制度；
3.5、急功近利；
3.6、
3.7、只关注请他来的领导。
4、创业元老：
4.1、角色 ...
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